Najwięcej integracji na polskim rynku ATS - 75 narzędzi, aby ułatwiać Twoją codzienną pracę!

Przedstawiamy 6. edycję mapy narzędzi technologicznych wspierających procesy HRowe, zintegrowanych z naszym systemem ATS – czyli mapę parterów eRecruiter HR Marketplace. Znajduje się na niej aż 75 narzędzi!

Aż 97% pracodawców uczestniczących w 8. edycji badania Candidate Experience w Polsce deklaruje korzystanie z narzędzi i technologii wspierających proces rekrutacji, takich jak narzędzia do umawiania spotkań, usprawniające polecenia pracownicze, do oceny kandydatów czy umożliwiające analitykę HR.

Nasza platforma wspiera jednak nie tylko w powyższych obszarach rekrutacyjnych, ale również w obszarach post-hire. Jak wskazuje badanie „Rola obszaru post-hire w polskich organizacjach”, obszarami wymagającymi największego wsparcia po zatrudnieniu kandydata są onboarding, cyfrowy obieg dokumentów, ocena kompetencji i umiejętności oraz postępów i efektywności pracowników. Wszystkie one znajdują się wśród naszych integracje!

W eRecruiter HR Markeplace znajdziesz 75 narzędzi w 8 obszarach:

• pozyskiwanie talentów,
• selekcja kandydatów,
• onboarding,
• candidate experience,
• rozwój talentów,
• zaangażowanie pracowników,
• analiza i raportowanie wskaźników HR,
• rozwiązania kadrowo-płacowe.

Choć narzędzia znajdujące się na platformie HR Marketplace często opiekują wiele obszarów, na mapie wskazujemy maksymalnie dwa główne.

Kliknij >tutaj< aby pobrać mapę.

Korzystasz już z systemu eRecruiter? Kliknij >tutaj< aby dowiedzieć się więcej o wszystkich narzędziach dostępnych na platformie eRecruiter HR Marketplace.

Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak eRecruiter wspiera rekruterów w codziennej pracy i dopasowuje się do ich potrzeb? Napisz do nas!

FAQ – Najczęściej zadawane pytania

Czym jest mapa partnerów eRecruiter HR Marketplace?
To zestawienie narzędzi technologicznych zintegrowanych z systemem ATS eRecruiter, które wspierają procesy HR i rekrutację. Opisywana edycja mapy obejmuje 75 narzędzi dostępnych w ramach platformy eRecruiter HR Marketplace.

W jakich obszarach HR wspierają integracje eRecruiter HR Marketplace?
Integracje wspierają 8 głównych obszarów: pozyskiwanie talentów, selekcję kandydatów, onboarding, candidate experience, rozwój talentów, zaangażowanie pracowników, analizę i raportowanie wskaźników HR oraz rozwiązania kadrowo-płacowe.

Dlaczego integracje HR są ważne w codziennej pracy rekrutera i HR?
Integracje pomagają usprawniać proces rekrutacji i działania post-hire, między innymi w obszarach umawiania spotkań, poleceń pracowniczych, oceny kandydatów, analityki HR, onboardingu, cyfrowego obiegu dokumentów oraz oceny kompetencji i efektywności pracowników.

Czy eRecruiter HR Marketplace wspiera tylko rekrutację?
Nie. Platforma wspiera nie tylko działania rekrutacyjne, ale również procesy po zatrudnieniu. W tekście wskazano, że szczególnie duże znaczenie mają tu onboarding, cyfrowy obieg dokumentów, ocena kompetencji i umiejętności oraz monitorowanie postępów i efektywności pracowników.

Gdzie można znaleźć pełną mapę partnerów eRecruiter HR Marketplace?
Pełną mapę można pobrać z poziomu artykułu, a dodatkowe informacje o wszystkich narzędziach dostępnych na platformie znajdują się w serwisie eRecruiter HR Marketplace.